Definisi Refleksi:
.........Proses merenung, menganalisis, mencari
alasan, cadangan dan tindakan untuk
membaiki diri yang dilakukan secara
berterusan. (Hanipah, 1999).Amalan refleksi merupakan perlakuan
memikirkan semula pengalaman pelajar. Ia memerlukan penerokaan unsur-unsur yang
ketara dan tersirat. Proses ini membuat andaian sebab musabab berasaskan fakta –pemerhatian, temu bual dan soal selidik. Refleksi dalam Internship membolehkan
pelajar dibimbing untuk menaakul, memilih strategi pelaksanaan tugasan dan seterusnya
membuat penilaian kendiri. Amalan refleksi ini membolehkan pelajar menghayati dan
meningkatkan profesionalisme keguruan
secara efektif.
Tujuan Refleksi:
......................Pelajar dapat mengesan keberkesanan
pelaksanaan setiap tugasan yang dilaksanakan. Pelajar dapat menjadikan refleksi sebagai
asas untuk menambahbaik dan meningkatkan kualiti setiap tugasan secara berterusan. Memperkembangkan keupayaan celik akal
pelajar bagi melahirkan kreativiti dan inovasi dalam setiap tugas yang dijalankan. Meningkatkan kualiti insan guru yang
mempunyai ilmu profesiional keguruan
Ciri-ciri Refleksi:
- Bermula dengan mengingat kembali
- Melibatkan perasaan (domain afektif) terhadap sesuatu
- Menentukan usaha secara sedar (conscious effort)
- Bersedia mengubah sikap, kesedaran diri, amalan dan tingkah laku positif
- Amalan Refleksi/Penilaian Kendiri Dalam Internship
Ia merupakan proses mengkaji semula
keberkesanan pelaksanaan Internship oleh pelajar sendiri melalui refleksi untuk mempertingkatkan
kemahiran keguruan. Antara garis panduan yang boleh dilaksana ialah:
1. Hendaklah dibuat selepas setiap aktiviti
yang dijalankan oleh pelajar seperti
membincangkan:
• Sejauh manakah objektif aktiviti yang
dirancang dan dilaksanakan tercapai ?
• Apakah kekuatan dan kelemahan yang dapat dikenal pasti ?
• Apakah langkah-langkah yang boleh difikirkan untuk membaiki pelaksanaan aktiviti
tersebut ?
• Apakah faktor-faktor yang dapat membantu dalam meningkatkan atau menambah
baikkan pelaksanaan aktiviti tersebut.
• Apakah kekuatan dan kelemahan yang dapat dikenal pasti ?
• Apakah langkah-langkah yang boleh difikirkan untuk membaiki pelaksanaan aktiviti
tersebut ?
• Apakah faktor-faktor yang dapat membantu dalam meningkatkan atau menambah
baikkan pelaksanaan aktiviti tersebut.
"SELAMAT MENUNAIKAN IBADAH PUASA"
No comments:
Post a Comment