perubahan Baru SBPA

JPA dan CUEPACS bersetuju untuk menentukan kenaikan gaji Kakitangan Awam dikurangkan daripada 75% kepada 65%. Manakala markah 69% kepada 60% dasar pemisah (exit policy).

Sifir Gaji Baru 2012

Sifir Gaji

GAJI SBPA 2012. PEKELILING BARU BULAN DISEMBER INI!!

Pekeliling Gaji SBPA 2012 baru akan keluar tidak lama sahaja lagi disebabkan Rang Undang- Undang Pembekalan 2012 telah pun diluluskan di Dewan Rakyat pada 23/11/2011 jam 10:33 malam yang lalu. Dan….antara perkongsian maklumat yang diterima setakat ini berkenaan dengan dengan sistem gaji SBPA baru 2012 ialah :

1) SKIM GAJI SBPA 2012 BARU: “EXIT POLICY”

Mana-mana kakitangan kerajaan yang dinilai tidak mampu menjalankan tugas secara fizikal dan mental, akan disarankan supaya berhenti. Manakala kepada kakitangan kerajaan yang cemerlang tetapi disebabkan tiada promotion jawatan dalam organisasi tersebut, anda dinasihatkan supaya bersara dengan berbekalkan PERKS yang lumayan.

Walaubagaimanapun, kepada sesiapa yang berada dalam pengurusan premier dijangka agak kurang selamat. Pencapaian mereka ini akan diukur berdasarkan outcome & kesan, bukan lagi output seperti yang sebelumnya.

2) SKIM GAJI SBPA 2012 BARU: PENGREDAN SEMULA JAWATAN

Akan wujud pelbagai lapisan gred seperti berikut (secara kasar) :

• Premier
• Jusa
• Pengurusan Tinggi
• Pengurusan dan Profesional
• Pelaksana

Kalau diikutkan gred Premier dan Pelaksana adalah merupakan gred baru yg diwujudkan bagi mewujudkan kategori penjawat awam yang telah digred semula mengikut keperluan organisasi.

Maksudnya kalau ambil gred bawah sekali iaitu Pelaksana, seseorang yang sekarang ini hanya bertugas sebagai pemandu, kenalah ada multiskill, mampu buat kerja tambahan yang lain seperti jadi tukang bancuh kopi, tukang photostat, tukang taip, tukang angkat telepon dan lain-lain lepas ini.

3) SKIM GAJI BARU SBPA 2012. PENILAIAN MARKAH PENJAWAT AWAM

Bagi sistem gaji SBPA yang baru ini, markah penilaian akan menentukan kenaikan gaji penjawat awam. Secara kasar akan dinilai seperti berikut :

• Markah 95% keatas – kenaikan gaji adalah 15 %
• Markah 85%-95% – kenaikan gaji adalah 8%
• Markah 75 % – tiada kenaikan
• Markah 70 % – disyorkan tamat perkhidmatan

4) JADUAL GAJI SBPA 2012 BARU  : SISTEM GAJI BARU

Mengikut formula yang digunakan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) selepas menjalankan kajian, secara kasarnya, gaji penjawat awam bermula daripada jawatan KSN adalah seperti berikut :

• Ketua Setiausaha Negara – RM50,ooo
• Premier – RM40,000
• Jusa C – RM12,000
• Pengurusan & Profesional – RM6,000
• Pelaksana – RM3,000

Sumber:  http://pmr.penerangan.gov.my/index.php/component/content/article/443-berita/11497-gaji-sbpa-2012-pekeliling-baru-bulan-disember-ini-apa-kata-semua-penjawat-awam.html

Bidang Teknik & Vokasional SMK Bugaya II

Gerbang Bidang Teknik & Vokasional adalah  satu platform maklumat, yang sekaligus boleh dicapai oleh guru-guru di bawah bidang teknik dan vokasional di SMK Bugaya II secara khusus dan membentuk maklumat setapak bagi melahirkan ilmu dan profesionalisme keguruan. Malah, guru-guru lainnya juga boleh berkongsi maklumat yang sama berserta dengan para pelajar SMK Bugaya II sesuai dengan kewujudan sekolah sebagai salah sebuah sekolah Bistari di daerah Semporna. Diharapkan blog ini mampu memberikan ilmu pengetahuan yang berguna, untuk kegunaan bersama semua warga SMK Bugaya II dan seluruh warga pendidik umumnya. Sebarang teguran membina sangat dialu-alukan. Sebarang teguran membina boleh dihantarkan melalui emai bvotec@gmail.com